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贵州省打造精干林业队伍助推生态文明建设

贵州省打造精干林业队伍助推生态文明建设

作者：佚名来源：贵州省人民政府站时间：

中国花木06月15日资讯：本站人员从贵州省人民政府站获悉近日，在省林业厅一楼大厅，等乘电梯的职在显示屏上则显示行程值工都会看看墙边贴着的参加处级干部竞争上岗考试的人员名单。厅法规处干部黄钰看后说: 参考的多是厅里有名的青年才俊。

走进厅人事处办公室，处长龙云碧正在准备考试题库。他告诉，为了适应全省生态文明建设的需要，前不久厅里一批年龄较大的处级干部改任非领导职务，并采取比选调任、两推一述、竞争上岗等方式选拔了一批在行业中崭露头角的年轻干部，全厅处级干部的专业结构、学历结构、年龄结构更趋合理。

近年来，我省全面实施退耕还林、天然林保护、石漠化综合治理等重点工程，加快建设 两江假人参 上游屏障，全力推进生态文明融资渠道较少。特别是集体林权制度改革以来，我省林业产业加速发展，伴随林业功能、任务的不断拓展和更新，对林业人才队伍提出了新的要求。

人才强，行业兴 。厅长金小麒说，为了适应新的短刺锥林业发展形势，该厅制定了《林业人才建设十二五规划》，加强大蒜芥人才引进和培养，立足岗位助推尖子人才成长，确保干部有为有位;汇聚资源实现人才培养全覆盖，鞭策干部时时争先上进。

按照规划，近两年，该厅每年投入近500万元，采用特殊政策引进博士3人，通过公开招考引进拥有硕士学位者43人。引进北京林业大学原校长、中国工程院院士尹伟伦牵头在省林业规划院建立院士工作站，在省林科院组建核桃研究所。

凭实绩选人用人。省林科院青年专家丁访军的《喀斯特典型生态系统分散与模型模拟》等研究达到国内领先水平，即将就任省林科院副院长山岩黄蓍。近年来，该厅23名有作为的科技干部被提拔到处级领导岗位。

育才先立德。该厅建立了处级以上干部 包思想教育、包业务提高、包作风培养 的干部 包保 培养制，一对一、面对面结对帮扶年轻干部成长，建立领导干部接访约谈沟通机制，举办35岁以下干部培训班，严防才优品劣的人才。

为了营造比、学、赶、超的良好学习氛围，造就懂专业、懂管理、懂党务、懂法规的复合型干部，该厅出台政策，鼓励、组织干部参加继续教育。目前，全厅有12名干部攻读博士学位， 6名处级干部取得博士学位，120多名干部取得硕士学位。

该厅还4.实验变压器有800V、1000V、1500V3个端子充分利用重点项目的实施，先后开展专业培训2000多人次，确保各项工作有序推进，人才队伍茁壮成长。先后组织34名干部到县区、基层单位挂职锻炼，组织100多名干部驻村开展 四帮四促 、帮联驻、同步小康等活动，接地气，历练品质，锤炼作风。

队伍强，事业兴。近两年，该厅取得科技成果157项，获国家、省部级科技成果奖83项，5人进入专家库，10人享受国务院和省政府特殊津贴，16人享受高层次人才专家津贴。全省森林覆盖率以一年一个百分点递增，林下经济迅猛发展。

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